Со цел да се збогати слободното време на културниот живот на работниците во смена, да се активира работната атмосфера, да
Компанијата извршува здрава, среќна, опуштена и удобна живот и работна состојба. Во реалниот живот на просторијата за јога, сите се среќни, но регистрацијата на часови по јога бара одредена сума пари и не може да се одржи. За таа цел, компанијата постави просторија за јога, покани професионални инструктори по јога да даваат часови на вработените и купиле јога облека за вработените. Поставивме просторија за јога во компанијата, каде вежбаме со колегите кои се одвиваат дење и ноќе. Ние сме запознаени едни со други и ние сме повеќе среќни што вежбаме заедно, за да можеме да формираме навика; Исто така е погодно за вработените да вежбаат. Ова не само што ги збогатува нашите животи, туку и ги вежба нашите тела.
За вработените кои сакаат да играат кошарка, компанијата воспостави сина екипа за збогатување на нивниот деловен и забавен живот. Секоја година, компанијата има спортски активности на персоналот, како што се кошарка и тенис на маса за да ја промовира и продлабочи размената на персоналот од сите оддели, да го промовира духот на соработката и да го охрабри и промовира изградбата на духовна цивилизација и корпоративна култура на компанијата.
Постојат многу работници мигранти во компанијата. Тие доаѓаат тука за да заработат пари. Тие не се придружени од нивното семејство и пријатели, а нивниот живот после работа е многу монотон. Со цел да се збогатат деловните, културните и спортските активности на персоналот, компанијата постави места за забава на персоналот, така што вработените можат да ги збогатат своите животи после работа. Во исто време на забава, може да промовира размена на колегите во различни оддели и да ја подобри колективната смисла на чест и кохезија на персоналот; Во исто време, таа исто така го промовира хармоничниот и хармоничен интерперсонален однос меѓу нив и навистина има свој „духовен дом“. Цивилизираните и здрави културни и спортски активности ќе им овозможат на вработените да бидат едуцирани, да го стимулираат ентузијазмот на работата, да го промовираат координираниот развој на сите и да ја зајакнат кохезијата и центрипеталната сила на претпријатието.
Време на објавување: февруари-17-2023 година
